+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если в трудовой книжке внесена ложная информация

Какой документ считается подложным? Как выявить подлог? Считается ли подлогом предоставление работником ложных сведений? Как узнать, что подложным является документ об образовании?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

5 главных рисков ускоренного перехода на электронные трудовые книжки

Вопрос трудоустройства — один из важнейших для человека. Особенно остро он встает в условиях экономического кризиса, который сейчас охватил экономику. В силу этого, как показывает практика, соискатель, чтобы получить вакантное место, может пойти на сознательное искажение информации об имеющемся трудовом стаже.

Практика говорит о том, что подделка записей в трудовой книжке практически не влечет наказания по ст. Правоприменители считают, что трудовая книжка не является документом, предоставляющим право или освобождающим от обязанностей. Эту позицию обосновывают тем, что записи в трудовой книжке, касающиеся трудового стажа, не дают права на предоставление государственного пенсионного обеспечения.

Согласно требованиям действующего законодательства сам по себе факт представления лицом трудовой книжки с внесенными записями о наличии трудового стажа не является основанием для возникновения у лица права на получение пенсионного обеспечения. При определении права на пенсию имеет значение лишь страховой стаж, определяемый на основании данных индивидуального персонифицированного учета. Таким образом, трудовая книжка, согласно данным которой ранее рассчитывался трудовой стаж, служивший основанием для получения права на пенсию, из-за изменений, внесенных законодателем, приобрела статус иного личного документа, носящего информационный характер.

Однако такая позиция не совсем корректна, так как законодательством предусмотрены виды трудовой деятельности, для которых необходим опыт работы. Этот опыт может быть подтвержден только трудовой книжкой. Например, если обратиться к п. А если у главбуха нет высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее 5 лет из последних 7 календарных лет. Существует еще ряд специальностей, для занятия которых постановлением Минтруда России от Следовательно, получить соответствующую должность в этих организациях можно лишь при предъявлении документа, свидетельствующего о наличии необходимого опыта работы, который подтверждается записью в трудовой книжке.

Таким образом, ссылка на данные о персонифицированном учете в таком случае неверна. Во-первых, потому что речь идет не о праве на пенсию, а незаконном занятии должности. Во-вторых, персонифицированный учет ведется органами ПФР сравнительно недавно. При этом базы данных учета еще только создавались и не могли содержать сведения о стаже работы граждан за более ранний период.

Главным документом, который мог и может до сих пор подтвердить этот стаж, остается трудовая книжка. О необходимости квалифицировать действия лица, совершающего подделку трудовой книжки, по ст.

Новосергиевский районный суд Оренбургской области признал К. Осужденная представила в отдел сельского хозяйства администрации района подложный трудовой договор от Кроме того, К. В соответствии с постановлениями Правительства РФ от Отметим, что на сегодня деяние К. Дело в том, что согласно п. О том, что подделка стажа работы в целях получения социальных выплат охватывается ст. Впрочем, случаи подделки схожих по сути документов — медицинских книжек работников и записей в них — по-прежнему квалифицируются по ст.

Так, приговором Первомайского районного суда г. Новосибирска от Они признали свою вину в том, что подделали санитарные книжки нескольких работников торговли и вносили в них ложные записи от имени врачей о прохождении обязательных медосмотров.

Суд согласился с квалификацией действий подсудимых по ч. Кроме официальной составляющей, присущей трудовой книжке, в нашей стране данный документ при трудоустройстве выполняет еще одну важную функцию. Он играет роль рекомендательного письма, которое способно повлиять на решение будущего работодателя о принятии человека на работу.

В нем отражаются причины увольнения с прежних мест работы, а также сведения о награждениях и благодарностях. Такими же аргументами руководствуются и лица, обращающиеся в коммерческие организации для получения записи о трудовом стаже. Таким образом, обе стороны проситель и помощник становятся участниками преступного деяния, квалифицируемого по ст.

В статье УК РФ описаны два самостоятельных состава преступления: а незаконная передача вознаграждения лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации части 1 и 2 ; б незаконное получение такого вознаграждения части 3 и 4. Факт фальшивой записи в трудовой книжке можно установить в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий при обращении одной из сторон преступления дающего или принимающего денежные средства в правоохранительные органы с сообщением о совершаемом преступлении.

Кроме того, ложную запись в трудовой книжке может выявить сотрудник ПФР при проверке документов, предоставленных для исчисления пенсии.

Однако преступления по ст. Передача подкупа. Это преступление выявляется гораздо реже, нежели задержание лиц, которые получают подкуп части 3 и 4 ст.

При рассмотрении указанного заявления орган дознания должен принять меры к установлению и оценке наличия признаков состава преступления, позволяющих квалифицировать действия по частям 1 и 2 ст. В частности, чтобы доказать объективную сторону преступления, нужно выяснить и зафиксировать: — намерения по передаче денег либо оказание услуг за незаконное внесение в трудовую книжку ложных сведений о трудовой деятельности в интересах дающего; — условия передачи имущества или оказания услуг место, время, способ передачи денег , включая меры по ее маскировке; — добровольность обращения с заявлением о коммерческом подкупе; — ущерб, причиненный коммерческим подкупом.

Действия человека, который обращается с предложением внести в трудовую книжку ложную информацию о трудовой деятельности, совершаются только с прямым умыслом. То есть он понимает незаконность передачи денег или иного имущества тому, кто выполняет управленческие функции в организации, за совершение действия бездействия в его интересах и желает совершения этих действий.

Несмотря на то, что мотив совершения преступления не влияет на квалификацию, его необходимо установить. То есть нужно выяснить, для чего впоследствии подкупающий хотел использовать трудовую книжку с ложной записью.

Для расследования дела также важно выяснить: — взаимоотношения между субъектами преступления; — обстоятельства их знакомства и установления контактов, способы формирования и поддержания взаимоотношений; — обстановку, сопутствующую коммерческому подкупу; — обстоятельства сговора относительно передачи, получения в качестве подарка денег, ценностей и т.

Наконец, в процессе необходимо установить: — точное наименование организации, предмет и цель деятельности, условия и порядок работы, нормативные материалы, регулирующие их устав, правила, инструкции, приказы, распоряжения и т.

Неманским городским судом Калиниградской области Он знал о том, что одним из условий приема на работу является наличие трудового стажа в сфере строительства, зафиксированного в трудовой книжке. Чтобы доказать наличие стажа, К. Получение подкупа. Получение подкупа, как и получение взятки, — преступление, которое, как правило, выявляется немногим проще, чем обратный процесс.

Это вызвано двумя причинами. Во-первых, информация о том, что должностное лицо коммерческой организации за деньги вносит в трудовую книжку ложные записи, может быть проверена в ходе ОРМ оперативный эксперимент, наблюдение, прослушивание телефонных переговоров. Действия по внесению подложной записи, как правило, однократные и постфактум доказать факт передачи денежных средств за оказанную услугу крайне затруднительно.

Во-вторых, информация о лице, которое предлагает коммерческий подкуп, поступает только от того, кому предлагают вознаграждение за неправомерные действия. Появление такой информации у правоохранительных органов зависит от добропорядочности человека, к которому обратились с предложением совершить подделку трудовой книжки. При этом информация о лице, берущем денежные средства за внесение ложных сведений в трудовую книжку, может поступить не только от лица, первоначально решившего совершить преступление, а потом отказавшегося от этого.

Она может быть получена в ходе оперативно-розыскных мероприятий, а также может быть предоставлена службами безопасности компаний, которые проводят проверку соискателей на вакантные должности. Проведение ОРМ для фиксации факта получения коммерческого подкупа может быть начато как по заявлению лица, обратившегося в правоохранительный орган с сообщением о преступлении, так и по информации самого правоохранительного органа в рамках дела оперативного учета.

Пачелмский районный суд Пензенской области приговором от Он обладал полномочиями приема и увольнения работников. В мае года к нему обратился С. В салоне своего автомобиля К. После чего он получил от С. Как следовало из материалов дела, С. Преступление было бы совершено и осталось бы невыявленным, если бы у С. После того, как сотрудники полиции приняли заявление от С. До начала его проведения С. Затем С. Оперативники также провели осмотр места происшествия — автомашины К. Проведение нескольких однотипных ОРМ необходимо, чтобы исключить элемент провокации и получить сведения о том, что незаконные действия руководителя коммерческой организации являются для него нормой, а не исключением из правил.

Приговором Каменского городского суда Пензенской области от Информация о том, что Д. С целью проверки данной информации были запланированы и проведены оперативно-розыскные мероприятия с участием двух лиц, со значительным разрывом во времени.

Это было необходимо, чтобы доказать, что Д. В итоге оперативники зафиксировали два эпизода преступления, когда Д. За эти преступления, предусмотренные ч. Как и в других случаях выявления фактов коммерческого подкупа, в случае с поддельными записями в трудовых книжках следствию необходимо исследовать все обстоятельства, предшествующие передаче денег для внесения ложных сведений о профессиональной деятельности.

Иными словами, недопустимо, чтобы оперативники пытались выявить преступление путем провокации. Органы следствия обвинили Б. За запись он обещал вознаграждение в размере руб.

Однако он не смог довести свой преступный умысел до конца, поскольку в момент передачи денежного вознаграждения был задержан работником милиции. В ходе судебного заседания было установлено, что Б. Освободившись из мест лишения свободы, он не имел постоянного места жительства и работы, обратился за помощью в отдел социальной защиты населения, где ему оказывали помощь в оформлении потерянных документов и предоставлении госпитализации в туберкулезный диспансер г.

То есть Б. Однако в день совершения инкриминируемого преступления к Б. Неизвестный уговорил последнего трудоустроиться на стройку сторожем. Путем уговоров он внушил обвиняемому мысль, что для трудоустройства ему нужна трудовая книжка с записью в ней о трудовом стаже. Этот же неизвестный приобрел для Б. Неизвестный довел его до кабинета и. Все эти факты следствие на досудебной стадии упорно игнорировало. Но они были установлены в судебном заседании, что позволило суду сделать вывод, что подсудимый невиновен.

Суд отметил, что исходя из принципа презумпции невиновности, закрепленного в ст.

Работник совершил подлог

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Евгений Полубояров. Директор компании Кадриум, эксперт по кадровому аудиту. Правительством РФ внесен в Госдуму пакет законопроектов, целью которых является внедрение электронного учета сведений о трудовой деятельности работников. Суть законопроектов — автоматический переход с года на электронную трудовую книжку всех работников, которые не напишут письменного заявления работодателю с просьбой оставить бумажную версию трудовой книжки. Тем, кто впервые поступает на работу с указанного срока, бумажную трудовую книжку заводить уже не будут.

Перенос записи в вкладыш трудовой книжки

Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно. А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа? Как ее исправить?

Вопрос трудоустройства — один из важнейших для человека. Особенно остро он встает в условиях экономического кризиса, который сейчас охватил экономику. В силу этого, как показывает практика, соискатель, чтобы получить вакантное место, может пойти на сознательное искажение информации об имеющемся трудовом стаже. Практика говорит о том, что подделка записей в трудовой книжке практически не влечет наказания по ст. Правоприменители считают, что трудовая книжка не является документом, предоставляющим право или освобождающим от обязанностей. Эту позицию обосновывают тем, что записи в трудовой книжке, касающиеся трудового стажа, не дают права на предоставление государственного пенсионного обеспечения.

В соответствии с п.

При увольнении работника по собственной инициативе, работодатель должен сделать соответствующую запись в его трудовой книжке об увольнении по собственному желанию. Трудовая книжка должна быть выдана сотруднику в день его увольнения, и в неё уже должна быть внесена соответствующая запись. Запись должна быть сделана в соответствии с Постановлением Правительства РФ от

Фальшивая запись в трудовой

Перенос записи в вкладыш трудовой книжки прямо не урегулирован нормативными актами, в связи с чем у кадровых работников возникает множество вопросов о том, как осуществить данное действие. Подробнее о процедуре переноса записей из трудовой книжки во вкладыш расскажем в статье. Вкладыш в трудовую книжку — это кадровый документ, необходимый в случае, когда место в книжке закончилось, а внести записи в нее требуется. Порядок заполнения вкладыша регламентирован следующими нормативными актами:.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию, образец заполнения

.

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

.

УК РФ («Отказ в предоставлении гражданину информации») неправомерный либо предоставление неполной или заведомо ложной информации, если эти в трудовую книжку ненадлежащим образом внесены сведения о.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.