+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Очередность удержания зарплаты по ущербу и алиментам

Очередность удержания зарплаты по ущербу и алиментам

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно? При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов п. Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: "Удержание из заработной платы без оснований". Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.

Удержание по исполнительным листам одной очередности

С пециалисты Минфина и Роструда объяснили, как применять правила по удержаниям. Ведь по НДФЛ один порядок, по алиментам другой, по долгам перед компанией — третий. Из-за этого возникает путаница. Если удержать с работника больше или меньше, чем нужно, компания заплатит большой штраф, а бухгалтера могут уволить или заставить возмещать ущерб.

Мы согласовали ее с Рострудом. Трое проверяющих. Вы начисляете работнику зарплату, отпускные, пособия, материальную помощь и другие выплаты. Затем уменьшаете начисления на удержания: НДФЛ, алименты, долги перед компанией, суммы по заявлению работника и т. В результате сотрудник получает не всю сумму начисленных выплат.

Трудовая инспекция следит за тем, чтобы сотрудник не получил меньше, чем положено. Приставы следят, чтобы получателю перевели по исполнительному листу положенные суммы. Каждое из этих ведомств проводит проверки и может оштрафовать. Размеры штрафов смотрите на схеме 1. Штрафы в схеме 1 предназначены для компании. Однако бухгалтера тоже могут наказать. Три закона с разными правилами. Чтобы не запутаться, воспользуйтесь пошаговой инструкцией.

Если соберете пазл правильно, картинка станет зеленого цвета. В случае ошибки, картинка окрасится в желтый цвет. О каждом виде удержания вы прочитаете далее в статье. Виды удержаний влияют на последовательность вычислений. Рядом с каждым видом — ссылка на нормативный акт. Текущий налог. При любых видах удержаний вначале рассчитайте НДФЛ ч.

Налог с зарплаты за последний месяц — текущий налог. Долг по НДФЛ — это налог, который не получилось удержать вовремя. Как определить размер ограничения, смотрите в сервисе ниже. Таблицу с размерами удержаний вы можете скачать с правого поля. НДФЛ с аванса. Если аванс выдали в последний день месяца, удержите НДФЛ. Справка 2-НДФЛ с признаком 2. В их числе исполнительные листы ч. Предельные размеры и последовательность удержаний смотрите в табл.

Освобожденные доходы. Закон запрещает взыскивать суммы по исполнительным листам из ряда выплат ч. Список освобожденных доходов смотрите в табл. Два исполнительных листа. Если лимит удержаний не исчерпан, удержите суммы по другим исполнительным листам. Сроки и документы. Виды удержания смотрите в табл.

По ущербу, причиненному работодателю, есть еще один предел. Общий размер удержаний не может превысить средний месячный заработок работника ч. Алименты и долг перед компанией.

На работника пришел исполнительный лист. Вначале удержите суммы по исполнительному листу. Если удержание меньше 20 процентов зарплаты, можете удержать долг работника перед компанией. В противном случае превысите лимит удержаний. Работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением об удержании из своей зарплаты.

Например, он может погашать кредит, оплачивать учебу и т. Вы вправе отказать работнику переводить деньги по его заявлению. Наказания за это нет. Вы обязаны выполнить просьбу работника только в одном случае, если он просит перечислить профсоюзные членские взносы ч. Приказ надо издать в течение месяца. Подробнее об этом читайте далее в статье. Алгоритм Скрыть. Распределите удержания по видам ; — шагу 2. При расчете НДФЛ выделите текущий налог и долг по налогу ; — шагу 3. Произведите удержание по просьбе работника ; — в начало статьи.

Не прочитано. Сохранить Распечатать Мобильно. Ноябрь года. Выплаты работникам. Схема 1. Проверки и штрафы за удержания руб. Перед вами пять шагов инструкции по удержаниям. Сводный алгоритм смотрите в конце статьи. Зарплата работника — 20 руб. Он был в командировке по России 15 рабочих дней. Компания платит суточные в размере руб. Расчет суммы, которую получит сотрудник, смотрите в табл.

Таблица 2. Пример 2 Ограничения по удержанию алиментов. Должностной оклад Н. Григорьева равен 35 руб. Стандартные налоговые вычеты он не заявлял. Компания платит зарплату го и 5-го числа месяца. Расчет ограничений и суммы зарплаты на руки смотрите в табл. Таблица 4. Если пропустить срок, то взыскать можно через суд. Сотрудник компании получает зарплату за ноябрь. В октябре ему выдали подарок за 15 лет безупречной работы. Работник платит алименты на несовершеннолетнего ребенка. В какой последовательности производить удержания из дохода сотрудника:.

Сначала надо удержать НДФЛ с зарплаты, потом со стоимости подарка, после этого — алименты абз. Перечитать статью и сдать тест еще раз. Материалы для скачивания:. Лучшее издание о выплатах работникам. Для бухгалтера и кадровика. О журнале. Все материалы бумажной "Зарплаты", встроенная правовая база, книги и сервисы для бухгалтера. Способы подписки. Позвоните по номеру 8 или подпишитесь в интернет-магазине.

Ознакомительный номер. Все материалы номера открыты для просмотра без регистрации.

Очередность удержания зарплаты по ущербу и алиментам

Ограничения, установленные ст. Сумма начисленных отпускных составила 25 руб. Сумма излишне начисленных отпускных составила 5 руб. Частью 4 ст. Определяем сумму излишне исчисленных отпускных.

Удержания из заработной платы

С пециалисты Минфина и Роструда объяснили, как применять правила по удержаниям. Ведь по НДФЛ один порядок, по алиментам другой, по долгам перед компанией — третий. Из-за этого возникает путаница.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание алиментов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.0)

Об этом говорится в ст. В первую очередь удерживайте алименты на ребенка, а уже потом, если максимальный размер удержаний позволяет — удерживайте ущерб в оплату штрафов. Поэтому можно попросить сотрудника письменно выразить свое согласие на удержание его долга перед организацией. Тогда получится удержать и алименты, и штрафы.

Главная Документы Статья

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Минфин и Роструд объяснили, сколько удерживать с работников в конце года

.

.

Удержание алиментов плюс возмещение ущерба, причиненного организации

.

Вход на сайт

.

Порядок удержаний регулируется ст. Порядок удержания алиментов. исполнительным листам, авансовым отчетам, ущербу.

Расчеты по удержаниям из зарплаты работников

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет штрафов ГИБДД
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милена

    Прошу разъяснить такую ситуацию.

  2. Степанида

    Ситуация в точности как Вы и сказали на 1 минуте 45 секунде: